Home › Rechtsgebieden › Arbeidsrecht
Arbeidsrecht
Vrijwel iedere ondernemer heeft te maken het arbeidsrecht. Als ondernemer weet u dat voorkomen beter is dan genezen. U anticipeert op ontwikkelingen binnen en buiten de onderneming. U zoekt een integrale benadering en afstemming met andere disciplines binnen uw bedrijf.
Samen met u zoekt Douwes + Partners Advocaten naar duurzame oplossingen die vaak de gang naar de rechter kunnen voorkomen. Wij hebben een hele sectie arbeidsrechtadvocaten die u van dienst kunnen zijn op uiteenlopende aspecten van het arbeidsrecht, zoals bijvoorbeeld:
- Nieuwe arbeidsovereenkomsten opstellen;
- Bestaande arbeidsovereenkomsten beoordelen;
- Arbeidsconflicten: bemiddelen bij-;
- Ontslagprocedures voeren en begeleiden: Collectief en Individueel ontslag;
- Rechtspositie van de statutair bestuurder: Aansprakelijkheid, benoeming, arbeidsvoorwaarden en ontslag;
- Schadevergoeding;
- Managementovereenkomsten opstellen en beoordelen;
- Afvloeiing;
- Ondernemingsraad;
- Regels rondom zeggenschap en CAO;
- Personele reorganisaties: Adviseren bij en het zorgdragen voor-;
- Ziekte en disfunctioneren;
- Onrechtmatige concurrentie;
- Sociale plannen opstellen;
- Overleg met vakbonden;
- Medezeggenschapsrecht;
- CAO’s: adviseren over -;
- BedrijfsCAO’s opstellen;
- Bedrijfsreglementen opstellen;
- Huishoudelijke reglementen opstellen;
- Overgang onderneming, rechten en plichten bij -;
- Arbeidsvoorwaarden opstellen en beoordelen. Zoals bijvoorbeeld:
- Concurrentiebeding;
- Relatiebeding;
- Geheimhoudingsbeding;
- Nevenwerkzaamheden;
- Boetebeding;
- Uitvindingsbeding;
- Overwerk;
- Uitoefening werkzaamheden;
- Schorsing;
- Onkostenvergoeding;
- Vakantieregeling;
- Instemming met reglement;
- Eenzijdig wijzigingsbeding;
- Begeleiden van deeltijd-WW en deeltijdontslag, etc;
Advocaten:
- Sandra Schaapherder
Deel deze informatie via:
‹ Terug
